Manor Lords: So verwalten Sie Mitarbeiter

Manor Lords ist ein herausforderndes Spiel, in dem Sie in die Rolle eines mittelalterlichen Lords schlüpfen, Kriege führen und versuchen, neue Regionen zu erobern. In diesem Spiel haben Sie die volle Kontrolle über die Dorfbewohner und können sie anweisen, Aufgaben wie den Bau einer Stadt zu erledigen. Diese Aufgabe ist jedoch nicht so einfach, wie es scheint, und Sie müssen sie richtig ausführen, da Sie Ihre Mitarbeiter effektiv verwalten müssen. Mit diesem Leitfaden werden Sie nicht nur in der Lage sein, sie zu verwalten, sondern auch mehr über die Arten von Arbeitnehmern zu erfahren.

So verwalten Sie Mitarbeiter

Manor Lords hat keine einzelnen Mitarbeiter. Eine Gruppe von drei Personen gründet eine Familie und arbeitet in dem ihnen zugewiesenen Gebäude. Wenn also ein Arbeiter aus einer Familie irgendwohin geht, schließen sich ihm alle Familienmitglieder an.

Sie können überprüfen, was Ihre Familie tut, indem Sie auf den Arbeitsplatz klicken und die Registerkarte „Personen“ anzeigen.

Die ersten fünf Familien in Manor Lords sind Arbeiterfamilien. Sobald Sie Burgage-Grundstücke bauen, werden neue Familien darauf einziehen. Um einer neuen Familie einen Job zuzuweisen, klicken Sie einfach auf das Gebäude und wählen Sie das Pluszeichen. Dadurch können Sie eine Familie hinzufügen, die im ausgewählten Gebäude arbeiten soll.

Wenn alle verfügbaren Familien einem Job zugewiesen wurden, wird ein Radar angezeigt, der darauf hinweist, dass keine verfügbaren Familien vorhanden sind.

Nicht zugewiesene Familien können bei der Erweiterung eines Dorfes sehr nützlich sein. Anstatt aktive Arbeiter dazu zu zwingen, ihre Aufgaben aufzugeben, können Sie nicht zugewiesene Familien für den Bau eines neuen Gebäudes oder anderer Pläne einsetzen.

Es empfiehlt sich, drei Familien zu behalten, wenn Sie viele Projekte planen. Diese Familien sind effizient und zeitsparend. Sie können die Prioritätsstufe eines unfertigen Gebäudes ändern. Nicht zugewiesene Familien sind eine großartige Ressource, wenn vorhandene Mitarbeiter beschäftigt sind.

Tipps für die Verwaltung von Mitarbeitern

Essen steht an erster Stelle

Beauftragen Sie gleich zu Beginn des Spiels Arbeiter mit der Nahrungsbeschaffung. Wenn Sie dies nicht tun, kann es zu Nahrungsmittelknappheit kommen. Bauen Sie von Anfang an wichtige Bauwerke wie Sammlerhütten und Jagdlager und verteilen Sie die Arbeiter an diese Orte. So stellen Sie sicher, dass Sie genug Nahrung haben und verhindern Chaos im Dorf.

Zu viele Siedlungsgebiete können ein Problem sein

Obwohl die Erhöhung der Zahl der Arbeitskräfte eine gute Idee ist, bringt sie eine Reihe von Problemen mit sich. Sie sind dafür verantwortlich, jeden Arbeiter mit Nahrung und Treibstoff zu versorgen, und wenn Ihnen diese Ressourcen ausgehen, geraten Sie in Schwierigkeiten. Daher ist es in der Anfangsphase des Spiels besser, den Bau zu vieler Burggrundstücke zu vermeiden.