Supermarket Simulator - Wskazówki: Czy warto zatrudnić kasjera?

W grze Supermarket Simulator musisz zarządzać własnym sklepem i przekształcić go w dobrze prosperujący biznes o wysokich dochodach. W drodze do tego będziesz musiał stopniowo rozwijać supermarket, pokonując przeszkody i radząc sobie z niezbędnymi podatkami.

Prowadzenie całego sklepu nie jest zadaniem jednoosobowym, a równoważenie zapasów, obsługi klienta i ogólnego zarządzania może być bardzo wyczerpujące. Z tego powodu w Supermarket Simulator możesz zatrudnić własnego kasjera. W tym artykule dowiesz się więcej o tym, jak i dlaczego warto zatrudnić kasjera, a także o jego wadach.

Jak zatrudnić kasjera?

Zatrudnienie kasjera nie jest trudne. Aby zakwalifikować się do pierwszego kasjera, Twój sklep musi osiągnąć poziom 10 i przeprowadzić co najmniej 200 transakcji. Musisz zapłacić początkowy podatek od zatrudnienia w wysokości 80 USD i zapewnić dzienne wynagrodzenie w wysokości kolejnych 80 USD.

Chociaż pensja może nie wydawać się wysoka, powstrzymaj się od chęci zatrudnienia kasjera, gdy tylko spełnisz wszystkie warunki. Zamiast tego upewnij się, że codziennie generujesz stały dochód, co pozwoli ci łatwo pokryć pensję pracownika bez poświęcania zysków na koniec dnia.

Jak pomocny jest kasjer?

Kasjer to najważniejsze ogniwo w Twoim sklepie. Kiedy osiągniesz etap rozwoju swojego supermarketu, w którym samodzielne wykonanie wszystkich zadań staje się trudne, pomoc kasjera może znacząco pomóc. Powierzając komuś innemu opiekę nad klientami, możesz śledzić produkty i ceny, przetwarzać niezbędne zamówienia, uzupełniać zapasy i nie tylko.

W miarę rozwijania swojego sklepu zauważysz, że na Twojej dziennej zmianie jest ledwie wystarczająco dużo czasu, aby wykonać wszystkie te zadania. Zatrudnienie kasjera jest w pełni uzasadnionym i bardzo skutecznym krokiem w kierunku stworzenia udanego supermarketu.

Czy są jakieś wady bycia kasjerem?

Chociaż uważamy, że kasjer może być bardzo pomocny, istnieją pewne wady, które możesz zauważyć. Jednym z nich jest to, że kasjer nie pracuje tak szybko jak Ty. Jeśli klienci biorący udział w grze będą musieli wybierać między Twoją kasą fiskalną a wynajętym przez Ciebie kasjerem, najprawdopodobniej wybiorą Twoją.

Nie oznacza to jednak, że niektórzy klienci będą unikać zakupów, ponieważ kasjer jest postrzegany w porównaniu z Tobą jako „powolny” lub „niegodny zaufania”; nie będzie różnicy w liczbie kupujących.

Jeśli nie masz nic do roboty, ponieważ obsługa klienta zajmuje większość Twojego dnia pracy, prawdopodobnie oznacza to, że w tej chwili nie potrzebujesz kasjera. Kasjer przydaje się, gdy trzeba zmniejszyć obciążenie pracą, a nie wtedy, gdy po zakończeniu zadań zarządczych nie masz nic lepszego do roboty.

Krótko mówiąc, nie zatrudniaj kasjera tylko dlatego, że Twój sklep osiągnął poziom 10; zrób to, gdy poczujesz, że Twój supermarket rozwinął się do tego poziomu. W przyszłości jeden kasjer może nie wystarczyć, dlatego rozważ zatrudnienie drugiego kasjera. Stopniowe doskonalenie sklepu jest kluczem do maksymalizacji zysków.