Capcom увеличивает заработную плату своих сотрудников на 30 процентов

На фоне многочисленных споров в мире видеоигр, японский издатель игр, Capcom имеет некоторые позитивные новости, чтобы поделиться со своими сотрудниками. Издатель предпринимает шаги по пересмотру своей системы оплаты труда, что приводит к повышению заработной платы сотрудников Capcom. Компания также заявляет’ что прилагает усилия для “содействия стратегическим инвестициям в свой персонал”.

Эта новость поступает с веб-сайта Capcom по связям с инвесторами в преддверии результатов финансового года компании в мае 2021 года. После года успешных релизов, включая признанные критиками Resident Evil Village, Monster Hunter Riseи Monster Hunter Stories 2, Capcom ожидает сообщить о рекордной прибыли пятый год подряд. Это неудивительно, так как Resident Evil Village мая продал 5,7 миллиона копий, в то время как Monster Hunter Rise превысил 7,7 миллиона копий, проданных только на Switch.

Заявление миссии Capcom сегодня двоякое, первое гласит: “Реорганизация операций с человеческими ресурсами и создание главного сотрудника по персоналу”. Недавно созданный Chief Human Resources Officer (CHO) будет лучше способствовать общению между сотрудниками Capcom и различными отделами кадров. Эти отделы включают в себя R&D Human Resources, People Strategy Team, Human Resources и Health and Productivity Management. Второе запланированное изменение Capcom, пересмотренная система вознаграждения со средним повышением заработной платы на 30% и система бонусов, привязанная к бизнес-показателям компании. Учитывая звездный финансовый год Capcom, сотрудники могут ожидать хорошего повышения заработной платы в будущем.

Намерение Capcom с его реструктуризацией персонала и повышением заработной платы состоит в том, чтобы инвестировать в сотрудников, которые помогли Capcom достичь новых высот в последние годы. Фанаты в восторге от новых игр от Capcom, и в последние годы редко можно было увидеть игру Capcom, которая не имела коммерческого или критического успеха в каком-то качестве. С компанией в таком позитивном свете среди поклонников и критиков Capcom хотел бы удвоить количество людей, которые работали, чтобы сделать эти игры возможными. Компания заявляет: “Capcom будет работать над решением проблем, стоящих перед нашим обществом, стремясь повысить свою корпоративную ценность и установить доверительные отношения с сотрудниками и заинтересованными сторонами”.

В дополнение к Capcom, Bandai Namco является еще одним известным японским издателем игр, который недавно предпринял аналогичные шаги по повышению заработной платы своих сотрудников. Bandai Namco имеет новую стартовую зарплату в размере 290 000 иен, что на 58 000 иен больше, чем предыдущие 232 000 иен.В то время как ряд студий разработки борются с обвинениями в домогательствах на рабочем месте, а издатели, такие как Activision, сталкиваются с призывами к объединению в профсоюзы, приятно видеть, что некоторые компании принимают меры и заметно улучшают рабочее место, условия и средства к существованию сотрудников.