Meta увольняет еще 10 000 сотрудников

Meta, компания, изначально известная как Facebook, увольняет еще 10 000 сотрудников, описывая этот шаг как реструктуризацию, направленную на сглаживание организаций компании и повышение эффективности и устойчивости. Этот шаг произошел сразу после того, как не так давно уже прошли массовые увольнения. Марк Цукерберг, создатель Facebook и генеральный директор Meta, назвал 2023 год "Годом эффективности".

Всего год назад, в 2022 году, после довольно провального с финансовой точки зрения года для материнской компании Facebook, Meta решила уволить более 13% своих сотрудников. Теперь, в новом сообщении на Facebook, которое генеральный директор Meta назвал обновлением "Года эффективности", Цукерберг характеризует планы как реструктуризацию с целью выравнивания организаций компании для улучшения коммуникаций и процессов принятия решений.

И хотя создатель Facebook старательно объясняет, что эта реструктуризация - благо для компании, неприятные новости все же есть: "В целом мы ожидаем сократить численность нашей команды примерно на 10 000 человек". Еще 5 000 открытых должностей, которые еще не были заполнены, также будут закрыты, добавил он. И хотя Цукерберг утверждает в своем сообщении, что реструктуризация в значительной степени направлена на снижение уровня рекрутинга и что больше всего пострадает команда рекрутеров, он также признает, что компания будет отменять и менее приоритетные проекты.

После сокращения персонала после массовых увольнений в 2022 году в компании Meta, план Цукерберга по реструктуризации "Год эффективности" на этот раз затронет еще большую часть сотрудников компании. Согласно обновленному сообщению о "Годе эффективности", реструктуризация и увольнения ожидаются в технических группах в конце апреля, а затем в бизнес-группах в конце мая. В сообщении также отмечается, что завершение всех ожидаемых изменений может занять до конца 2023 года.

Хотя в последние пару лет Meta переживает тяжелые финансовые времена, это не единственная технологическая компания, которая прибегает к массовым увольнениям, чтобы оставаться прибыльной. Еще в январе Microsoft объявила о сокращении около 10 000 рабочих мест. И другие компании в игровой индустрии прошли через подобные процессы после того, как в 2022 году столкнулись с потерей доходов.

Хотя основатель Facebook признает, что новости о массовых увольнениях приносят много неопределенности и стресса на рабочее место, он надеется, что изменения сделают Meta лучшей технологической компанией, а также улучшат ее финансовые показатели. Цукерберг также ожидает, что изменения позволят компании выделить больше ресурсов на другие важные проекты, такие как создание VR-версии Notorious B.I.G. на концерте в Metaverse, в то время как другие технологические компании сокращают свои убытки.